Le pilotage d’entreprise
et la gestion du tableau de bord
Quand le pilotage d’avion et le pilotage d’entreprise se rejoignent
Savez-vous que votre entreprise présente les mêmes caractéristiques qu’un avion ? Et que son dirigeant doit disposer des mêmes instruments qu’un pilote pour avancer en toute sérénité ?
Cette formation surprenante vous permettra de prendre de la hauteur… au sens propre comme au sens figuré !
Vos objectifs :
Vous dépasser
Améliorer la performance de votre entreprise
Découvrir une méthode inédite
Savoir mesurer pour vous rassurer
Pouvoir compter sur des méthodes plutôt que sur la chance ou le hasard
Comprendre la gestion d’un monde instable
Gestion d’entreprise et leadership :
Vivre une expérience « Tableau de Bord » comme vous ne l’avez jamais vécue auparavant
Connaître quel degré d’utilité, de nécessité, de pertinence et d’efficacité doit avoir un tableau de bord de pilotage
Vivre ce que signifie « réduire l’incertitude et maîtriser le risque »
Public et prérequis
Dirigeants et salariés d’entreprise avec des responsabilités
6 à 10 participants
Compétences visées
- Savoir gérer son tableau de bord
- Gagner en sécurité et en efficacité
- Savoir gérer ses ressources
- Savoir gérer son stress
- Savoir demander de l’aide
- Savoir communiquer de façon claire
- Savoir repérer les dangers
- Savoir définir ses objectifs précis et mesurables
- Savoir définir les indicateurs pertinents
- Savoir évaluer ses actions
- Savoir assurer la sécurité et la santé de l’entreprise
- Savoir appréhender les risques
Nos autres expertises
Analyse et codéveloppement
Le succès de votre entreprise passe par la qualité de vie au travail de vos collaborateurs. Prévenir les Risques PsychoSociaux vous apporteras des bénéfices mesurables …
Séminaire et cohésion d’équipe
L’animation de séminaires, de journées de conventions, sera construite avec vous et en fonction de vos besoins. Différents ateliers ou conférences/ateliers sont possibles. Nous travaillons également …
Coaching individuel
Le coaching professionnel en entreprises consiste à accompagner des individus pour le développement de leur potentiel, de leur savoir-faire et de leur savoir-être. C’est un processus d’entretiens reposant sur …
EN SAVOIR +
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