Analyse de pratiques et codéveloppement
Travail de groupe sur les situations professionnelles difficiles.
Comment résoudre une problématique individuelle avec l’intelligence collective ?
Dirigeant, vous souhaitez apporter de l’aide à votre personnel pour les aider à faire face à certaines difficultés dans leur travail quotidien.
L’analyse de pratiques et le codéveloppement permettent l’enrichissement de chacun par l’apport du regard des autres et des propositions de nouvelles pistes. Ce travail collectif apporte différents points de vue et changements de perspectives. Ainsi le savoir de chacun s’enrichit du savoir des autres.
Une alliance sécurisante très forte est mise en place à chaque séance.
Ces séances de travail permettent réellement de partager ses expériences professionnelles, d’en découvrir de nouvelles et de se sentir moins seul avec les situations problématiques.
La conséquence est opérationnelle dans le développement des compétences relationnelles et l’amélioration des pratiques professionnelles.
La confidentialité du contenu des séances est formelle et ce qui pourra se dire à l’extérieur du groupe se fera avec l’assentiment de tous les membres sans exception.
L’intervenant anime les séances en demi-journée et encourage l’émulation collective.
Réfléchir
Se poser les bonnes questions
Prendre du recul
Clarifier sa posture professionnelle
Prendre conscience de ses propres réactions face aux difficultés
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L’animation de séminaires, de journées de conventions, sera construite avec vous et en fonction de vos besoins. Différents ateliers ou conférences/ateliers sont possibles. Nous travaillons également …
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LAVAL - Le Mans - Nantes
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