Coaching de relation

Coaching de relation entre deux personnes :

– ASSOCIES
– COLLABORATEURS
– DIRIGEANT ET SALARIE

Prévenir tout enjeu relationnel

Eviter le conflit ou le gérer

Améliorer, initier, renouveler une collaboration

Résoudre les problèmes de communication dans l'entreprise

Eviter d’éventuelles procédures

Comment se passe le coaching de relation ?

Entretien avec la direction pour comprendre le besoin.

  • Dans un coaching de relation, les deux personnes doivent être volontaires.
  • La relation est établie de façon triangulaire entre chaque personne et le coach.
  • Un cadre sécurisant est établi entre les trois personnes.

 

Une seule séance d’environ deux heures suffit parfois à rétablir le dialogue entre les deux personnes et à résoudre le conflit.

Un suivi avec ces deux personnes est ensuite proposé.

Nos autres expertises

Coaching individuel

Le coaching professionnel en entreprises consiste à accompagner des individus pour le développement de leur potentiel, de leur savoir-faire et de leur savoir-être. C’est un processus d’entretiens reposant sur …

Coaching d’équipe

Dans le coaching d’équipe, nous accompagnons les individus à définir un objectif commun, les règles de fonctionnement collectif puis à atteindre cet objectif.

Formations en entreprise

Nous vous proposons plusieurs formations en Leadership, management, efficacité relationnelle etc… Vous voulez une formation sur mesure ? C’est possible. Grâce à notre ingénierieEN SAVOIR +

ADRESSE LAVAL

20 rue Alain Gerbault – 53000 Laval

NUMÉRO LAVAL

Françoise
06 09 44 58 55

Pierre
06 22 78 55 37

EMAIL

contact@emergitude.fr

ADRESSE LE MANS

24 rue Bara – 72000 Le Mans

NUMÉRO LE MANS

Virginie
06 30 75 37 23

Les séances à distance

 se déroulent par téléphone et/ou visio-conférence.